Utbildningskalender

Styra, Leda & Coacha

Styra, Leda och Coacha är ett mycket kraftfullt och välbeprövat ledarskapsprogram.
Genom att slå ihop Strandskas gedigna erfarenhet och SKFs krav på globala ledare i världsklass har vi lyckats utveckla ett unikt program tillsammans.
De färdigheter vi arbetar med i ger ledare inom alla typer av organisationer verktyg i att lättare nå sina mål och driva förändringar.
Självkännedom är en nyckel i upplägget, eftersom en del utmaningar finns inom ledaren själv. Volvo, Nolato, Lysekils, Uddevallas och Vänersborgs kommun är bara några exempel på organisationer som valt oss till samarbetspartner för att driva framgångsrika förändringar.

Vill du också ta dina ledare till nästa utvecklingsnivå? Broschyr

Kontakta Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den. för ett förutsättningslöst möte kring hur Styra, Leda och Coacha kan bli ett viktigt strategiskt val för din organisation.

 
 

Rekommenderat upplägg för en organisation: 

  • 3 heldagar plus 2 videokonferenser à 2 timmar
  • Totalt 28 utbildningstimmar
  • Utbildningsdagarna kan antingen vara 3 tillsammans eller utspridda i tid. Vi kan leverera på både svenska och engelska.

 

Kursinnehåll:

Ledarna kommer att lära sig hur man utvecklar och leder framgångsrika team samt ledaren kan hantera skarpa lägen. Skickligheten som ledare ligger i att kunna förflytta sig mellan Styra, Leda eller Coacha beroende på hur ledaren vill påverka och utveckla specifika individer och sitt team!

 

           Styra genom att

  •    mot organisationens och teamets mål
  •    Hantera disciplinärenden effektivt och kraftfullt
  •    Förstå när du behöver fatta tuffa beslut och hur se till att de hålls

           Leda genom att

  •    Skapa positiv utvecklande gruppdynamik som ger energi
  •    Vända motstånd i teamet till delaktighet och utveckling
  •    Utveckla ansvar och lärande i ditt team

           Coacha för att

  •    Stärka individers initiativförmåga och kreativitet
  •    Utveckla teamets feedbackkultur
  •    Få individer att hitta egna lösningar och ta ansvar

·       Modellen ”The river Journey”

·       Verktygslåda för skarpa lägen

 
Kvalitet & Metod:
  • Kursledare med mångårig erfarenhet på svensk och 25 år på internationell arena
  • Aktionsbaserad inlärning
  • Fokus på självledarskap och kraftfulla gruppfärdigheter
  • Medvetet arbete med gruppdynamik med trygghet och tillit, max 21 deltagare
  • Utforskande dialog som lägger grund för fördjupad kunskap och personlig växt
 
Ingår I utbildning:
  • Utbildningsdokumentation
  • 2 Webbex sessioner
  • Självstudier mellan träffarna
  • Diplom för genomförd professionell utbildning
  • Fika (förmiddag + eftermiddag)
 
Referensfall i Sverige

Lysekils kommun har valt Strandska att utveckla alla 65 sina chefer under 2019/2020 i vårt ledarskapsprogram Styra, Leda och Coacha för att kunna driva Lysekils utveckling mot kommunens vision 2030. I uppdraget ingår dessutom att stärka de fackliga ledarna i deras ledarskapsförmågor.

Uppdraget är speciellt spännande eftersom kommunen har börjat använda tillitsbaserad styrning och behöver också att ledarskap baserat på tillit till individers och teamens potential. Då passade Styra, Leda och Coacha som handen i handsken.

SKF Strandska har genomfört ca 25 utbildningar för SKF ledare globalt i alla världsdelar. Thomas Andersson utvecklade SKF's ledarskapsprogram Manage, Lead and Coach och är huvudutbildare globalt.
 
Vänersborgs kommun valde Styra, Leda, Coacha som sin ledarskapsfilosofi för alla sina chefer 2015. Under de närmaste 2 åren utbildade vi 135 chefer samt 120 ledare utan chefsansvar. Strandska bidrar kontinuerligt med 3-dagars Styra, Leda, Coacha ledarutveckling i Vänersborgs talangprogram för nya chefer.
 
Uddevalla kommun satsar på utbildning av alla sina 250 chefer, samt utvecklingsledare.
 
 
Våra deltagare om utbildningen
 ”Jag har insett att min viktigaste uppgift är att ställa öppna frågor och att locka fram svar och idéer som teamets medlemmar redan har. Jag behöver inte ens ha ett svar själv!”
”Genom att använda coachingfärdigheter kommer jag snabbt till kärnan (även när det rör sig om tankar och känslor) av utmanande situationer samtidigt skapar jag bättre relationer med mina medarbetare”
”Jag rör mig från instruerande och att ”peka med hela handen” till att använda fler färdigheter inom lead och coach och mina medarbetare blir mer kapabla, ansvarstagande och engagerade. Dessutom har de mindre behov av min tid.”
 
Företagsanpassad utbildning
 
Vi skräddarsyr utbildningen, så att den integreras med er organisations ledarutvecklingsprogram och ledarfilosofi. Vi kommer gärna till er för en förutsättningslös och kreativ dialog.
Naturligtvis kan vi leverera en skräddarsydd version av utbildningen globalt på engelska med namnet Manage, Lead and Coach.
 
Go up